Trả Lương Theo Vị Trí, Không Theo Thâm Niên: Khung Lương 3P (Mercer 3P) Để Hết Chảy Máu Người Giỏi Khi Nhân Chuỗi
Người giỏi mới vào ấm ức bỏ đi vì lương trả theo thâm niên. Khung lương 3P (Vị trí × Con người × Kết quả) từ Best Carings 2005 để trả công bằng, giữ người khi nhân chuỗi.